"Wer Visionen hat, soll zum Arzt gehen?"
Diese provokante Aussage von Helmut Schmidt hat viele Jahre lang das Verständnis von Visionen geprägt – nüchtern, pragmatisch, fast schon visionsfeindlich. Doch Jahrzehnte und einige Kanzler später hat sich das Blatt gewendet: Visionen sind zur treibenden Kraft erfolgreicher Unternehmen geworden. Sie bilden heute die Grundlage für authentisches Marketing, innovative Produktentwicklung, starke Mitarbeiterbindung – und für zukunftsfähige Organisationen insgesamt.
Aber was genau macht eine gute Vision aus? Und wie entwickelt man eine Vision, die nicht den Arztbesuch, sondern Begeisterung, Klarheit und Orientierung auslöst?
In dieser Fortbildung nähern wir uns dem Thema Vision auf kreative, reflektierende und interaktive Weise. Frei nach Simon Sinek beschäftigen wir uns mit der Frage nach dem „Warum?“ – dem inneren Antrieb, der hinter Organisationen, Teams oder auch persönlichen Projekten steckt.
Für wen ist die Fortbildung geeignet?
- Für ausgebildete LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitator, die ihr Repertoire erweitern möchten
- Für Fachkräfte aus Beratung, Coaching, Bildung oder Organisationsentwicklung
- Für alle, die sich mit Vision, Leitbild und Strategieentwicklung auseinandersetzen
- Für Neugierige, die das Potenzial von LSP als Methode erleben wollen.
- Grundlegende Begriffe
- Formulierung von Vision und Mission
- Adaption von Strategien und Werten
- Transfer in die Praxis
- Du kennst die Bedeutung und Funktion von Vision und Mission in einer Organisation.
- Du kennst die Unterschiede zwischen Vision, Mission, Werten und Strategien.
- Du kennst Methoden zur Formulierung von Visionen und Missionen – zum Beispiel den Golden Circle oder die Herz-Kopf-Wirkungs-Logik.
- Du kennst konkrete Einsatzmöglichkeiten von Vision und Mission für Entscheidungen, Kommunikation und Selbststeuerung in deiner Organisation.