Präambel

Die Pflege und Förderung des Sports ist in Nordrhein-Westfalen als Staatsziel in der Verfassung verankert. Das Land Nordrhein-Westfalen hat damit die herausragende gesellschaftspolitische Bedeutung des Sports nachdrücklich unterstrichen. In diese Relevanz bindet sich die Weiterbildung im Sport ein.

In einem sich stetig verändernden gesellschaftlichen Umfeld stellt sich der Sport immer wieder neuen Herausforderungen.

Daher sind Präsidium, Vorstand und Mitglieder übereingekommen, die grundsätzlichen Ziele in einem Leitbild zu formulieren. Diese Ziele sind anspruchsvoll definiert, um ein hohes Maß an Identifizierung als auch eine dauerhafte Aufgabenstellung zu garantieren.

Das Leitbild ist die verbindliche Grundlage für die Arbeit des SportBildungswerkes in allen seinen Teilen und Wertmaßstab für den Einsatz seiner Ressourcen. Es wird mit der fortschreitenden Verwirklichung der Ziele, aber auch bei sich verändernden Rahmenbedingungen weiterentwickelt.

Es soll zur Verständigung über strategische und operative Zielsetzungen beitragen.

Weiterhin beschreibt es die Position des SportBildungswerkes als gesetzlich anerkannte Weiterbildungseinrichtung, die als solche in die öffentlich geförderte Weiterbildung und den Sport in NRW eingebunden ist.

Das Leitbild schließt konträre Zielsetzungen und Selbstverständnisse von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus, lässt andererseits jedoch unterschiedliche Deutungen und Konkretisierungen durch die Beteiligten zu.

Das Leitbild fordert zur Entwicklung heraus, hilft Aufgabenfelder zu erschließen, ermöglicht Kontinuität in der Arbeit und schafft Vorbedingungen zur Zusammenarbeit.

Mit dem Leitbild gibt sich das SportBildungswerk eine gewünschte Identi- tät und einen daraus folgenden Orientierungsrahmen für seine „Organisationskultur“. Auch hinter unserem Leitbild steckt die Idee, dass nur eine Gemeinschaft den Zweck des SportBildungswerkes optimal erfüllen kann.

Ein Leitbild bzw. seine angezielte Wirkung kann zu dieser Ausbildung einer Gesellschaft von Individuen, die durch unterschiedlichste Interessen und Motivationen bestimmt sind, hin auf eine Gemeinschaft immer nur anleitenden und hinweisenden Charakter haben.

Das, was in dieser Gemeinschaft angestrebt wird, ist nur in einem allmählichen Prozess zu erreichen und niemals durch das Leitbild allein.

Leitbild, Unternehmenskultur und Führungsverständnis stehen in einem Wechselverhältnis.
Eine systematische Qualitätsüberprüfung und -sicherung unterstützt diesen Grundanspruch von nutzergerechter Organisationsentwicklung im Bildungswerk im Sinne der Satzung und des Leitbildes. 


Präambel
Die Pflege und Förderung des Sports ist in Nordrhein-Westfalen als Staatsziel in der Verfassung verankert.

Unser bildungs- und sportpolitisches Verständnis
Das bildungs- und sportpolitische Verständnis der nach dem Weiterbildungsgesetz anerkannten Weiterbildungseinrichtung des Landessportbundes fußt auf ihrem gemeinwohlorientierten Sportverständnis und…

Wir in der Gesellschaft
Sport ist Abbild gesellschaftlicher und damit auch weiterbildungspolitischer Entwicklungen und gestaltet diese gleichzeitig mit.

Unser Selbstverständnis
Wir im Bildungswerk des Landessportbundes Nordrhein-Westfalen vertreten die weiterbildungspolitischen Interessen des Sports in unserem Lande auf Grund des Mandats unserer Mitglieder und unserer…

Unsere Leistungen
Wir sichern Qualität und ihre ständige Verbesserung. Unser Ziel ist die Zufriedenheit unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer sowie unserer Partner. Dieses Ziel erreichen wir mit Hilfe eines…

Unsere Partner
Partnerschaft und Kooperation innerhalb des Sports und mit gesell- schaftlichen Gruppen und Organisationen sind für uns Mittel, mit denen wir unsere Ziele erreichen.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Unsere ehrenamtlichen, hauptberuflichen und freiberuflichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Führung, Verwaltung und Weiterbildungsveranstaltungen sind unsere wichtigste Ressource und Garanten…